El día de ayer el Senado de la República aprobó la reforma a la Ley Federal del Trabajo que propone regular el Home Office en beneficio del trabajador.
Como primer punto se aclara que será voluntario y deberá existir un contrato formal de por medio, donde queden expuestas las condiciones y derechos del trabajador.
Destaca el “derecho a la desconexión”, que se traduce en definir las horas laborales para que el empleado no sea solicitado fuera del establecido. También los horarios de alimentos o descansos.
El uso de cámaras y micrófonos solo será para supervisar el trabajo pero se hará de manera extraordinaria; además los jefes o empresas no pueden solicitar la geolocalización.
Las compañías serán las encargadas de facilitar el equipo de trabajo, es decir computadoras, silla, escritorio y más; además deberán pagar la parte proporcional de la electricidad e incluso el servicio de internet.
