Según la Organización Panamericana de la Salud (OPS), trabajar bajo presión, con mala remuneración y en un ambiente laboral poco agradable, puede afectar severamente la salud mental de los trabajadores.
Especialistas aseguran que la depresión y la ansiedad son los padecimientos de este tipo que más son tratados y que muchas veces obedece a prejuicios que el empleado simula, generando agotamiento físico y mental, provocando ausentismo, baja productividad, rotación de personal y enfermedades.
Según la Universidad del Norte, el trabajo debe ser una fuente de crecimiento y no sólo de producción, consecuencia de esto debe ser prioridad laborar en un entorno donde se logre la evolución profesional que garantice una vida digna.
