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El día de la Virgen de Guadalupe no es considerado por la ley como descanso oficial, por lo que no es obligación de las empresas pagar el doble.

¿Cuándo sí se descansa el 12 de diciembre?
– Cuando lo establece el contrato.
– Cuando hay acuerdo entre Sindicato y empresa.
– Cuando el patrón así lo decida.

Próximos días de descanso obligatorio: 25 de diciembre y 1 de enero 2018.

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