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El reparto de utilidades es un derecho fundamental para los trabajadores en México.

El reparto de utilidades es un derecho fundamental para los trabajadores en México.

reparto de utilidades
Foto: Pixabay

El reparto de utilidades es un derecho constitucional que garantiza que los empleados reciban una parte justa de las ganancias generadas por la empresa en la que laboran. Si te preguntas cómo saber si el lugar donde trabajas generó utilidades, aquí te proporcionamos la información necesaria.

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Según el Servicio de Administración Tributaria (SAT) y el portal del Gobierno, para determinar si el patrón declaró utilidades, los trabajadores deben verificar la copia de la declaración que el empleador entregó al representante de los trabajadores. Esta copia debe ser entregada dentro de los 10 días posteriores a la presentación de la declaración.

El representante de los trabajadores puede ser un sindicato o, en su defecto, la mayoría de los trabajadores. Es importante que los empleados estén atentos a esta comunicación y se aseguren de recibirla para conocer si tendrán derecho al reparto de utilidades.

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Foto: Pixabay

Es crucial tener en cuenta que la fecha límite para que las empresas registradas como personas morales entreguen este beneficio es el 30 de mayo. Sin embargo, si el empleador está registrado como persona física, tendrá todo el mes de mayo y junio para realizar este pago a los trabajadores.

Es importante mencionar que no todos los trabajadores tienen derecho al reparto de utilidades. Según la legislación mexicana, los directores, administradores, gerentes generales, socios, accionistas y prestadores de servicios profesionales de empresas no recibirán este beneficio.

La importancia de esta prestación radica en varios aspectos. En primer lugar, representa un ingreso adicional para los trabajadores asalariados, lo cual puede ser de gran ayuda para cubrir gastos o ahorrar. Además, este derecho está respaldado por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y por el Artículo 120 de la Ley Federal del Trabajo.

Por otro lado, el SAT considera el reparto de utilidades como una forma de redistribuir la riqueza y fomentar la productividad de los trabajadores. Al incentivar la participación activa de los empleados en las empresas, se promueve el crecimiento económico y se fortalece el tejido laboral en el país.


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