A lo largo de los años las trabajadoras del hogar han sufrido discriminación y se han enfrentado a ser ignoradas sin que se respeten sus derechos laborales.
Por lo cual, año con año organizaciones civiles y gubernamentales buscan crear conciencia para garantizar condiciones laborales dignas para las personas que realizan esta labor.
El 30 de marzo de 1988 se llevó a cabo el primer Congreso de Trabajadoras del Hogar, en Bogotá, Colombia; en dicho evento se conformó la Confederación Latinoamericana y del Caribe de Trabajadoras del Hogar (CONLATRAHO), con el objetivo de colocar en la agenda pública la situación de discriminación sistemática y la indiferencia social a la que se enfrentan. Por tal motivo el 30 de marzo de cada año se conmemora a las Trabajadoras del Hogar.
¿Qué hace una trabajadora del hogar?
Cuando se habla de las trabajadoras del hogar no solo nos referimos a aquellas mujeres que limpian y ordenan una casa, pues bien las labores que realizan son extensas.
Trabajos manuales en el hogar, haciendas, ranchos etc:
- Recolección de la cosecha
- Doma de caballos
- Mantenimiento de maquinas
- Cuidado de niñas y niños
- Cuidado de personas de la tercera edad
- Elaboración de alimentos
- Planchado de prendas de vestir
- Lavado de ropa
- Cuidado de áreas verdes
- Plomería
- Electricidad
- Pintura
Lamentablemente la labor que realizan las trabajadoras del hogar es una de las más desprotegidas y mal remuneradas.
De acuerdo al Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), en México hay 2.3 millones de trabajadoras domésticas de las cuales el 99 % de ellas carece de un contrato laboral por escrito.
¿Cuáles son los derechos laborales de las trabajadoras del hogar?
1.- Trabajo digno
Se debe respetar la dignidad humana de la persona trabajadora.
2.- Contrato de trabajo por escrito
Las condiciones de trabajo se tienen que hacerse constar por escrito, un ejemplar lo debe tener el empleador y otro el trabajador.
3.- Jornada laboral justa
Las personas trabajadoras deberán realizar sus actividades en un máximo de 8 horas diarias.
4.- Jornada extraordinaria y horas extras
Podrá darse el caso de que se prolonguen las horas de trabajo pero no deberá ser por más de tres horas diarias y tampoco más de 3 veces a la semana.
5.- Salario digno
Debe existir una retribución económica a la persona trabajadora por el trabajo que realiza.
6.- Días de descanso
Por cada seis días de trabajo deberá disfrutar un día de descanso, con goce de sueldo íntegro (debe ser preferentemente en domingo como lo marca la ley en el artículo 69).
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7.- Días de descanso obligatorio
En el calendario están marcados varios días de asueto, mismos que las mujeres trabajadoras del hogar tienen que tomar sin excepción.
8.- Vacaciones
Al cumplir un año de servicio, las personas trabajadoras gozarán de un periodo anual de vacaciones pagadas, que en ningún momento podrá ser inferior a seis días laborales. Además, deben aumentar dos días de vacaciones por año, hasta llegar a 12 por cada año.
9.- Aguinaldo
Tienen derecho a recibir el pago de un aguinaldo anual; tiene que ser pagado antes del 20 de diciembre y tiene que equivaler equivale a 15 días de salario.
10.- Seguridad Social
Y finalmente, tienen derecho a la seguridad social y también a la jubilación: si, los patrones tiene la obligación de inscribir a las personas trabajadoras de su hogar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), para que de esta manera el trabajador/a tenga derecho a recibir asistencia médica familiar, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria.
Ahora que sabes esta información es importante que como empleador respetes tus obligaciones para con las personas que trabajan en tu hogar o bien si eres trabajadora o trabajador del hogar, es importante que conozcas tus derechos laborales y los hagas respetar.
